Nie ma znaczenia w jakiej części globu mamy własną firmę, ciągle chcemy, żeby dawała ona jak najlepszy zysk, żeby radowała się zaufaniem klientów oraz jednocześnie, by miała szansę cieszyć się jak najwspanialszą opinią. Jednak jak się okazuje, w przeróżnych częściach świata, wypracowano różnorakie metody dochodzenia do tych działań i motywowania pracowników do bardziej systematycznej pracy.

biuro

Autor: Alper Çuğun
Źródło: http://www.flickr.com

To nie tylko praca, ale całe życie

Zazwyczaj zarządzając przedsiębiorstwem wspieramy się na tym, by nasze przedmioty, jak (kliknij i sprawdź) oraz też usługi były jak najwyższej jakości i to jest dla nas najważniejsze. Jednak jak pokazuje system Kaizen , wywodzący się z japońskiej kultury, można spowodować, aby takie podnoszenie jakości miało się do całego stylu życia. Aby człowiek nie stał się przymuszony do myślenia, jak poprawić działanie firmy, tylko aby sam chciał to zrobić, by chciał się ulepszać w życiu prywatnym, a co się z tym wiąże, żeby również autentycznie angażował się w podnoszenie jakości zakładu. Takie autentyczne zaangażowanie jest znacznie istotniejsze oraz jednocześnie może dać dużo więcej niż przymuszanie przy użyciu premii czy kolejnych gratyfikacji.

Trzeba z tego korzystać

Pokazanie podwładnym tego typu filozofii życiowej, może powodować, iż nie tylko ulepszymy funkcjonowanie swojego zakładu, ale także spowodujemy, iż lepiej będzie się działo w ich prywatnym życiu, a jak (strona internetowa) wiadomo, to również będzie posiadało przełożenie na to, co wydarza się w pracy.

Dzięki takiej postawie będziemy mogli zmniejszyć czas realizacji zamówień, jak oraz też zmniejszyć koszty, gdyż wszyscy będą dążyli do tego, by wypełniać swoje obowiązki jak najwspanialej i równocześnie też jak najszybciej. Warto się lepiej przyjrzeć możliwościom jakie oferuje nam ta ideologia, gdyż ma szansę się ona wspaniale spisać tak w dużej, jak i w niewielkiej firmie.

Należy czerpać od innych

Jeżeli wszystkie sposoby zarządzania zakładem, jakie próbowaliśmy zrobić nie udały się, to z pewnością warto czerpać wiedzę od innych. A już z pewnością warto to robić, kiedy tamtejsze przedsiębiorstwa rzeczywiście odniosły sukces w tym co robią i mogą się poszczycić wspaniałą jakością usług i niesamowitym zadowoleniem pracowników. Dla ciekawych polecam