Zwiększenie sprzedaży to najważniejszy element w drodze do zawodowego sukcesu. Jak to zrobić? To pytanie zadają sobie i pracodawcy i pracownicy, gdyż każdy chce posiąść tę wspaniałą umiejętność. Warto mieć na względzie parę istotnych zasad.

więcej tutaj

Autor: Jeffrey Zeldman
Źródło: http://www.flickr.com
Po pierwsze: bezustannie kontrolować i modyfikować firmowy system sprzedaży. Nie możemy spoczywać na laurach, albowiem zawsze może być lepiej. Starajmy się dopasować zatem do zmieniającego się rynku i konkurencji.

Nie przywiązujmy się do aktualnie stosowanych metod. Szansa wdrożenia nowych metod oraz narzędzi pracy, wypracowanie sposobów jej ułatwiania to strategie indywidualne, które mają sprawić, iż nasza praca będzie skuteczniejsza, bardziej wydajna, a w konsekwencji mniej stresująca.

Wokół wciąż dostajemy szanse. Żeby je wykorzystać musimy wiedzieć co dzieje się na rynku. Trzeba korzystać ze spotkań, targów, uroczystości oraz innych wydarzeń. Pamiętajmy, że szkolenia sprzedażowe dadzą podpowiedź na to, którą ścieżką dotrzeć do klientów. Silne, trwałe relacje z klientami są bardzo cenne. Tak rodzi się sympatia, lojalność, przyjaźń.

Uświadomienie klienta: iż nie zostanie oszukany, że jakość jest wysoka, że zobowiązania będą dotrzymane, że wszystko idzie gładko i w sympatycznej atmosferze – sprawi, że klient będzie odporniejszy na ataki konkurencji. Rozmawiajmy z klientami i słuchajmy ich obserwacji albowiem ich baczne słuchanie czyni cuda! Klient czuje się szanowany, dostrzeżony i bezpieczny. Tylko wtedy ma zamiar współpracować.

Aby wszystkie punkty odniosły pożądany skutek, potrzebne jest zaufanie pracowników, aprobata oraz odpowiednia komunikacja w zespole. Toteż nie dziwi, że przedsiębiorstwa kładą tak duży nacisk na szkolenia z zarządzania zespołem – . Na dobre wyniki pracowników składa się dużo czynników, ale przede wszystkim jest to: uzgodnienie założeń i strategii działania zespołu, ustalenie zasad współpracy oraz poczucie odpowiedzialności w pracy. Pozytywne relacje pracowników procentują.