Każdy zaangażowany ma obowiązek zdać sobie sprawę z tego jakie przysługują mu prawa. Jest to niezmiernie relewantne, bowiem notorycznie się zdarza, iż właściciele firm definiują wyłącznie obowiązki. Jeśli pragnąłbyś dowiedzieć się coś więcej o tym zagadnieniu to już w tym momencie powinieneś zajrzeć do kodeksu pracy, który jest udostępniony w internecie. W razie jakichś pytań dotyczących Twoich przywieli będziesz musiał się skonsultować z radcą prawnym.

debata

Autor: Mark Warner
Źródło: http://www.flickr.com
W pierwszej kolejności należy zorientować się czym jest ewidencja czasu pracy i czemu jest ona taka ważna. Każdy pracodawca ma obowiązek mieć ewidencję, jaka gwarantuje bezbłędne rozliczenie czasu pracy każdego zaangażowanego. Osoby mające stawkę za godzinę muszą szczególnie tego pilnować, bowiem nikt nie chce funkcjonować bezpłatnie. Najlepszym rozwiązaniem jest założenie karty służącej ewidencjonowaniu czasu. Jeśli w Twojej firmie nie jest to wciąż uregulowane to już teraz porozmawiaj o tym ze swoim pracodawcą – jak wysoki jest podatek od towarów i usług. Drugą rzeczą, jaka powinna być jasno określona są wszelkiego rodzaju wyjazdy służbowe. Jeśli w najbliższym czasie czeka nas delegacja to musimy wiedzieć w jaki sposób później ją odpowiednio rozliczyć. Powinniśmy jeszcze przed odjazdem pogadać z kierownikiem o tym za co otrzymamy pieniądze, jeśli taką podróż odbędziemy. Z całą pewnością powinniśmy dostać zwrot pieniędzy za komunikację miejską, hostel, a także inne niezbędne wydatki . Musimy natomiast pomnieć o tym, żeby posiadać wszystkie paragony i faktury. Ostatnią sprawą jaka może nas zaciekawić jest podatek (czytaj też druk vat 7) od towarów i usług, który każdy musi płacić. Taki podatek (czytaj też darowizna podatek) jest pobierany w trakcie obrotu towarami i usługami. Dzięki temu państwo może właściwie działać oraz umożliwiać darmowe szkolnictwo oraz opiekę lekarską – sp. z o.o..

prawo

Autor: Karolina van Schrojenstein Lantman – Orlinska
Źródło: http://www.flickr.com
Jeśli interesują nas pozostałe, znaczące sprawy dotyczące każdego zatrudnionego to już dzisiaj winniśmy przejrzeć kodeks pracy. Powinniśmy pomnieć, że nasze prawa są jednakowo istotne jak i obowiązki. Nie powinniśmy tego lekceważyć – w przypadku jakichś wątpliwości za każdym razem możemy porozmawiać z prezesem i objaśnić wszystkie niejednoznaczności – delegacja.