Zadowolenie pracowników sposobem na wzrost wydajności przedsiębiorstwa

Prowadzenie firmy nie jest łatwą sprawą. Prezes bądź częściej menadżer powinien w swojej organizacji panować nad bardzo wieloma różnymi zagadnieniami. Zarządza on nie tylko stroną ekonomiczną jednostki, ale również technologiczną i kadrową. Do głównych zadań menadżera należy dbanie o efektywność jednostki. Można to zrobić na bardzo wiele różnorodnych sposobów, dla przykładu zadbać o to, by przepływ materiałów i usług między jednostką a światem zewnętrznym następował jak najbardziej bezproblemowo.