Zadowolenie pracowników sposobem na wzrost wydajności przedsiębiorstwa

Prowadzenie biznesu nie jest łatwą sprawą. Prezes czy częściej dyrektor ma obowiązek w swej organizacji zapanować nad bardzo wieloma różnymi zagadnieniami. Zarządza on nie tylko stroną gospodarczą przedsiębiorstwa, ale również techniczną i kadrową. Do głównych zadań menadżera należy dbanie o efektywność firmy. Można to zrobić na bardzo wiele przeróżnych sposobów, dla przykładu zadbać o to, aby przepływ materiałów i usług między przedsiębiorstwem a światem zewnętrznym zachodził jak najbardziej bezproblemowo.