pracy to mnóstwo historii, które gdybyśmy chcieli spisywać mógłby wyjść okazały tom nieocenionych porad. Najistotniejsze jednak z nich skupiają się w dziedzinie rozmowy kwalifikacyjnej i Curriculum Vitae. Należy dokładnie wiedzieć przede wszystkim to, w jaki sposób wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i jak napisać dobrze CV.
W sytuacji jak najdogodniejszego przygotowywania się na tego rodzaju rozmowę trzeba poznać typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Na pewno spodziewaj się pytania, by powiedzieć kilka słów o sobie. Tak naprawdę rekruter nie zadaje tego typu pytania, w momencie gdy nie wie, o co aktualnie zapytać. Pod tym prostym pytaniem może kryć się intencja skontrolowania autoprezentacji kandydata.sprawdź kancelarie prawne we Wrocławiu
kancelarie prawne we WrocławiuNie skupiaj się nadmiernie na kwestiach prywatnych lub o tym, co robiłeś w weekend. Chyba że było to coś fascynującego i może zaprezentować Twoją pasję. Jak podejść do tego pytania na interview? Streść swoje dokonania zawodowe w kilku zdaniach. Postaraj się wskazać na korzyści z zatrudnienia Ciebie. Pomysł, jakie są Twoje najważniejsze zalety i możliwości i jak pomagały Ci one w pracy.
Na końcu tej niedługiej wypowiedzi masz okazję wspomnieć o tym, co lubisz robić po godzinach. Osoby, które posiadają swoje pasje i lubią o nich rozpowiadać, są z pewnością cenionymi pracownikami. Rozwiąż test i spróbuj opowiedzieć o sobie komuś, kto będzie w stanie surowo Cię ocenić. Tego rodzaju pytania na rozmowie kwalifikacyjnej masz szansę się spodziewać!
Autor: Benjamin Linh VU
Źródło: http://www.flickr.com
Nie będzie jednak rozmowy, a tym bardziej nikt nie będzie pytał Cię o to czego dokonałeś,jeżeli Twoje CV nie będzie budziło zainteresowania.
Wypytujecie nas niekiedy o naszą nową stronę. Oto ona. Należy wejść w podany link i można zobaczyć tutaj nowe interesujące posty.
nie zapominaj, więc jak napisać dobrze CV. Badanie wykonane przez The Ladders, bardzo duży portal rekrutacyjny na świecie, pokazuje, że to pierwsze 6 sekund może zdecydować, czy Twoje CV będzie odrzucone! Tyle przeciętnie masz czasu, żeby namówić rekrutera, aby zapoznał się dokładnie z Twoim CV. Pamiętaj więc, aby Twoje CV było niepowtarzalne, aby miało jasny schemat i było łatwe w odbiorze. Nawet najfantastyczniejsze CV musi być czytelne, żeby rekruter ze złości nie skreślił je na samym początku. Koniecznie miejmy to na uwadze, wtedy nasze szanse znacząco wzrosną – zobacz Happy HR.