Naczelnym celem czegoś tego typu jak MSR 19 jest uregulowanie rozmaitych rachunkowych świadczeń pracowniczych. Bywa nim również ujawniania wiadomości na ich temat. Najczęściej standard taki obejmuje parę typów świadczeń wynikłych ze sformalizowanych programów albo też rozmaitych ustaleń pomiędzy jednostką a firmą bądź także grupami pracowniczymi jak również ich przedstawicielstwem. Może on klient (zobacz by porównać) wynikać z niektórych wymogów prawnych związanych z konkretna branżą albo także z określonych praktyk. W zgodziez regulacjami msr 19 na świadczenia pracownicze składać mogą się dla przykładu: krótkoterminowe świadczenia takie jak chociażby wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Bywają nimi również świadczenia po okresie zatrudnienia, tego typu jak różnorodne świadczenia emerytalne jak klient (nasze linki) ubezpieczenie na życie lub też opieka medyczna. Zazwyczaj w ich skład wchodzą przy tym także długoterminowe świadczenia pracownicze, którymi mogą być chociażby odpoczynek naukowe oraz nagrody jubileuszowe, a również określone świadczenia wynikające z rozwiązania stosunków pracy.
Wyśmienitym rozwiązaniem jest dokładniejsze zapoznanie się z tego rodzaju świadczeniami. Dobrym konceptem będzie zaznajomienie się z propozycjami jak również opinią użytkowników Internetu na temat formalności z nimi związanych, jak także rzeczy którą bywa wycena rezerw (dowiedz się o usłudze). W natłoku rozmaitych stron można odnaleźć co najmniej parę kompetentnych stron zajmujących się w sposób drobiazgowy tego typu sprawami. Dzięki temu można dowiedzieć się choćby jak wykonuje się się wyceny rezerw w rachunkowości.