
Najistotniejszy cel to zdecydowanie odciążenie określonego przedsiębiorstwa, co pomaga skupić się dokładnie na najważniejszych rzeczach, czyli na przykład na koncentracji zarządczych czy przewodnich kompetencjach naszej organizacji.
Wolno go wykorzystywać właśnie, gdy pożądamy uzyskać znaczną redukcje oraz kontrolę kosztów operacyjnych i zwolnienie (zobacz l4 a koniec umowy na czas określony) własnych zasobów. Outsourcing to podobnie działania odpowiednie z zasadą, iż jeśli się na czymś do końca nie znamy (lub nie znamy w ogóle), to lepiej zostawić to zawodowcom. To praca dla księgowych (praca w księgowości), których nie musimy u siebie zatrudniać.odnośnik – zalecamy tą stronę -Najbardziej powszechny to outsourcing kadr i płac czy outsourcing kadrowy, jest tak naprawdę strategicznym wyborem firmy. Umożliwia on także zmniejszenie kosztów naszej firmy.

W ten sposób po prostu inne podmioty są w stanie odciążyć nas od zadań administracyjnych kadr i płac. W okresie, gdy nie musimy skupiać się na inicjatywach, jakie zabierają ogromnie dużo czasu, inna organizacja może zająć się kompleksową dokumentacją kadrową pracowników. Zajmuje się zarówno rejestracją i monitoringiem ich czasu pracy, a mało tego tworzy i przesyła do GUS-u dane statystyczne. Do innych obowiązków można podobnie zaliczyć rozliczanie pensji wszystkich pracowników. Są to więc wszelakie zadania administracyjne, jakimi z reguły zajmuje się dział księgowości. To nowoczesny sposób, jaki wdraża coraz więcej jednostek. Outsourcing księgowy to dużo zalet i korzyści.